Top10 des mensonges pour ne pas aller travailler. Je ne me sens pas bien : 84 % des sondés ont utilisé cette excuse faussement au moins une fois pour justifier leur absence au travail. Urgence familiale : 65 %. J’ai un problème personnel : 60 %. J’ai un rendez-vous chez le médecin / chez le dentiste : 60 %. Ma voiture est en panne : 48 %. 1 Faites votre demande longtemps à l'avance. Les employeurs sont généralement très occupés. Si vous demandez à votre patron de vous délivrer une lettre de recommandation en seulement quelques jours, soyez sûr qu’il vous répondra poliment « non ». Faites la demande au moins 2 ou 3 mois à l'avance. Non le fait d’avoir des enfants ne vous autorise pas à partir plus tôt. Vous devez attendre votre âge légal de départ, c’est-à-dire 62 ans. D es trimestres supplémentaires peuvent toutefois vous êtes être accordés et vous permettre de réunir plus rapidement la durée d’assurance pour obtenir une retraite au taux maximum. Pour savoir de combien de N matricule : xxxxx Madame, Monsieur, Je travaille à temps plein / temps partiel au service [précisez le service pour lequel vous travaillez]. Normalement, je quitte le travail à XX heures, cependant, en raison de [votre motif], je souhaiterais sortir plus tôt le [jour souhaité]. Je vous adresse ainsi la présente pour vous demander l’autorisation de partir de l'entreprise à XX Engénéral, je quitte mon poste à partir de (précisez votre heure de sortie), cependant en raison de (précisez votre motif), je souhaite quitter plus tôt mon travail le (précisez jour souhaité). De ce fait, je vous informe par la présente de ma demande de quitter l’entreprise à partir de (préciser l’heure). En vous remerciant à Amon retour de congé maternité, 15 minutes après mon arrivée, mon patron m’a fait part de sa décision de réduire ma collaboration de 5 à 4 jours par semaine avec diminution corrélative de ma rétrocession d’honoraires, afin de me permettre de “pouponner davantage”, ce que j’ai refusé (en raison notamment des dépenses importantes TFQyov0. Le 02 janvier 2020 à 142623 KheyosL1 a écrit Tu respectes les termes de ton a besoin que tu restes plus longtemps, tu lui demande de te payer le dans ton plein droit là, il a rien à te dire surtout si ton boulot est fait en temps et en 02 janvier 2020 à 142630 LeRSAduSanglier a écrit Il te reproche de partir à 17h40 alors que t'es censé finir à cette heure là ou c'est parce que tu pars + tôt ? genre 17hSi tu pars à la bonne heure t'as qu'a lui répondre Ecoute je vais être sincère Dans mon contrat y'a écrit que je faisais X heures et que je finis à 17h40, donc je pars à 17h40. Si tu vois un problème la dedans on réglera ça aux prud' voilà il va gentillement s'excuser de peur que tu lui amènes des emmerdes et tu pourras partir à 17h40 comme prévu Petit patron, petits collègues, petit salaire, petite entreprise, petite remontrance On vie comment ça vie de french dreameur Fake /20 Le 02 janvier 2020 à 142623 KheyosL1 a écrit Tu respectes les termes de ton a besoin que tu restes plus longtemps, tu lui demande de te payer le dans ton plein droit là, il a rien à te dire surtout si ton boulot est fait en temps et en pire tu répond "si nécessaire je serait ravis de négocier avec toi des heures supplémentaires si tu le souhaites."Apres j'approuve la réponse "oui maitre"On connaît pas les conditions dans lesquelles tu te si tu y va en mode rush je dégage tout ouais c'est chaud Et enfin bien tes poucaves de collègues ? Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaVictime. Le 02 janvier 2020 à 142849 marston16 a écrit Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çabonne réponseT'as pas remarqué que c'était fake? En tout cas je suis choqué de mes collègues nofake C'est quoi ce monde du travail sérieux ? L'auteur qui se dirige en bullet time a son bureau la prochaine fois Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaIl va t'allumer Bordez t'as fait une faute d'orthographe !! Le 02 janvier 2020 à 142953 Raynesia a écrit Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaIl va t'allumerSérieux ? Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaC’est pas ton pote non plus. Renvoie vite Cordialement ». envoie un bitmoji dans un fauteuil avec une coupe de champagne et lui qui te sert Le 02 janvier 2020 à 142938 river_of_stars a écrit Le 02 janvier 2020 à 142849 marston16 a écrit Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çabonne réponseT'as pas remarqué que c'était fake?c'est possible ce genre de truc hein c'est pas forcement fake Le 02 janvier 2020 à 142210 EnzoPiou5 a écrit AYAAAAAAAAAA le délire du forum qui devient réalitéC’est un gros fake. Pourquoi masquer le message précédent? Pour un patron s’adresse en disant hey » et en faisant des fautes d’orthographe ?L’op ton topic est pourri, tu es nul pour ça On part plus tôt que prévu Iliès ? Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaT'aurai pu sortir une réponse un peu plus diplomatique quand même Après dans le fond t'as raison "Écouter" Je comprends pourquoi t'as fini dans un call-center toi Hey écoute je vais être sincère j'ai un contrat qui dit que je gagne 1800 euros mais ca veux pas dire que du dois forcément me faire un chèque de 1800 à l'euro près à la fin du moi ... c'est pas la première fois que je remarque ca sur mes bulletins de paye ÉcouteR Salut à tous Voilà je boss dans un restaurant depuis le mois de décembre, je suis en CDD 35 heures jusqu'au mois de septembre. Mon problème c'est que j'ai jamais vraiment fais 35 heures part semaine, on va dire j'en fesai 28 voir 30 parce qu'il y avait jamais assez de monde, du coup mon patron me fesait partir plutôt en notan toutes mes heures depuis le début de mon CDD. Maintenant à un mois de la fin de mon contrat il m'a dit que je devais tous payer mes heures et de plus que j'avais pas à discuter.. donc 160 heures je lui dois sois au moin 1000 euros. Voilà les amies je dois faire quoi sachant qu'il est pas tendre et il est pré à me metre la misère et des bâtons dans les roues. J'ai pas envie de lui payer j'ai une formation au mois d'octobre qui dure 4 mois ou je suis rémunéré 100% des mes 4 dernières fiche de paie donc en plus des 1000 euros à payer tous les mois je vais perdre facilement 300 euros. Voilà la meilleur solution c'est quoi? Je sais vraiment pas quoi faire... merci d'avance les gars. Bah déjà faudrait se renseigner, si légalement il a le droit de faire ce genre de chose Euh je sais pas si il a le droit de te demandé de le rembourser hein Au pire des cas c'est lui qui t'a dit que tu pouvais te barrer plus tôt tout ça. Contacte un avocat + menace le d'aller devant les prud'hommes il va se calmer direct le pépère Si je le menace l'ambiance au boulot va être horrible en plus je travail avec sa femme... ouais bah les connards de ce genre faut les calmer, sinon ils feront chier d'autres personnes après toi Avocat + menace Bah si le mec il t'a payé 35 alors que t'as fais 28 c'est son problème. T'as pas à rembourser. Désolé mais je crois que son patron est dans son bon droit C'est la première fois que je voit un patron demandé à se faire rembourser des heures non effectués.. Surtout si il le marquais, je comprends pas pourquoi, il le déduit pas à la fin du mois directement de ta fiche de paie.. Renseigne toi auprès d'un avocat, ou sur le net, peut être des gens qui ont eu ce cas. Histoire de te donner une idée à quoi dire ou quoi faire vis à vis de lui. Si sur le contrat y'a marqué qu'il doit faire 35h mais que le patron n'a que 28h ou 30h de travail pour lui c'est pas de sa faute si il te faisais partir plus tôt, c'est son problème, t'as pas decidé de partir plus tôt de toi même, c'est lui qui en décidait. donc normalement tu lui doit que dal. J'ai regarder sur le net mon patron a pas le droit c'est de l'arnaque Je suis en CDD 9 mois et mon contrat ce termine dans 1 mois lol ! déjà si t'avais un contrat 35h, tu devais etre payé 35h MINIMUM ! si il te dit de partir plus tot c'est lui qui est perdant tu ne lui dois rien, menace le de prudhomme si il te met la pression Demande quand même à des gens qui s'y connaissent VRAIMENT, sinon je pense que t'as pas à rembourser vu que c'est lui qui te disait de partir baises sa femme , il devrait ce calmé le pépé Alalah ces newfag de la vie active. Rentre lui dedans Appel l'inspection du travail, c'est anonyme. Si j'appel l'inspection du travail je suis pas obliger de dire ou je travail ? Victime de harcèlement en ligne comment réagir ? J’avais été recrutée pour travailler durant l’été de mes 18 ans par un directeur d’agence immobilière. Je devais notamment aller faire visiter des appartements à louer dans Paris. L’agence était située dans le 14ème arr. L’employeur avait le double de mon âge, il était marié et père de famille et il avait de nombreuses maîtresses qui passaient de temps à autre, le rejoindre à l’agence. Un soir je rentre à l’agence vers 18 h et je vois la commerciale des ventes ranger ses affaires. Je n’en crois pas mes yeux car elle quitte son travail toujours vers 19h30. Je l’interroge et elle me répond que c’est le patron qui lui a dit de partir plus tôt, je vais voir la secrétaire. Elle aussi est en train de ranger ses affaires. Là encore, à ma grande surprise, elle me dit que c’est le patron qui lui a dit de partir. Les deux femmes s’en vont et je m’installe à mon bureau. Je suis perplexe, je me demande pourquoi le patron leur a dit à elles de partir et pas à moi. Et en me répétant cette phrase tout à coup, j’ai comme une intuition, comme une évidence, je comprends que le patron veut peut être être seule avec moi pour de mauvaises raisons. Il faut que je parte tout de suite. Je me penche pour prendre mon sac. Clac ! toutes les lumières ont été éteintes, je suis dans le noir. Je veux me diriger vers la sortie mais je suis happée et transportée. de bureau en bureau, malgré mes cris jusque dans l’arrière boutique, là où personne ne peut m’entendre. Cet employeur est très grand et fort et il me colle au mur avec sa poitrine pendant qu’il relève ma jupe et ouvre sa braguette. Je ne peux pas bouger. Je comprends que je ne vais pas pouvoir me défendre physiquement , qu’il va arriver à ses fins et me pénétrer malgré moi, malgré mes supplications . Je constate avec effroi que celà se réalise. Cet individu qui me dégoute me pénètre. Alors, comme je ne peux pas bouger, je parle et je dis tout ce qui me passe par la tête pour le faire débander. Je lui dis tout ce que je sais de lui et tout ce que je peux raconter à sa femme et qu’il perdra son couple, ses enfants, son agence. J’insiste, j’insiste et il n’arrive plus à se concentrer il débande et s’écarte un peu. Aussitôt, je prends mon sac et part en courant. L'auteur de ce témoignage n'a pas souhaité révéler son identité Bonjour, Je suis caissier en intérim dans un hypermarché depuis plusieurs mois. Sur mon contrat ainsi que sur mes plannings que je reçois chaque semaine, il est indiqué que je travaille à temps plein, soit 35h par semaine. Seulement voilà, les affaires vont mal en ce moment et les rayons de l'hyper sont clairsemés. Pour cette raison, mon patron n'hésite pas à réduire ses effectifs sur le tard et à me faire partir plus tôt, bien évidemment sans me laisser le choix. Typiquement, sur une journée où je suis prévu jusqu'à 20h, il peut me demander de partir à 18h. Résultat je fais des semaines à 25/30h et mes heures non effectuées ne sont ni payées ni récupérées intérim. Ma paye devient donc bien mince... Mon patron a-t-il le droit d'agir ainsi ? Puis-je exiger de faire le nombre d'heures qui est inscrit sur mon contrat et pas moins ? Merci par avance de vos réponses Alainverce Le 25-10-2020 à 1346 + 1000 messages contrat engage les employeur s'est donc engagé par écrit à vous faire effectuer 104 heures par ne peut pas décider que vous ferez moins sans violer le doit donc vous payer les heures non effectuées de sa faute ou en tout cas pas de la votre.Il faudrait déjà lui faire un courrier recommandé AR pour lui rappeler la voir avec une permanence syndicale pour la suite s'il Répondre Signaler ce contenu Visiteur Mymy34110 Le 25-10-2020 à 1551 Bonjour, merci pour votre réponse. A t?il le droit de me demandé de rattrapé ces heures perdu ? Et à t?il le droit de me faire un contrat de 15h sans mon accord ? Signaler ce contenu

mon patron me demande de partir plus tôt